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需要補充H-1B簽證要求材料的六個原因

申請H-1B簽證的留美生在過去一年陸陸續續收到移民局發出的通知，收到通知的不一定就獲得簽證，還需要補充材料給移民局，其中有六個原因需要進行材料補充。

移民局在5月2日宣布完成2017年所有抽中的H-1B工作簽證申請錄入同時退回了未抽中的申請文件，抽中簽證和加急處理的學生在5月基本已經收到通知，非加急的處理通知是6月開始寄到中簽學生手中的。收到通知的有兩種情況，一種是收到批準通知，另一種是沒有立刻得到批準，就是通知補充材料。

為什么要補充材料呢?

1、  職位專業性

符合H-1B的專業職位要求需要本科以上的學位才能從事，關于這個問題，移民局從四個方面來分析：

·勞工部的數據庫對這個職位怎么看;

·同行業相同規模的企業怎么說;

·該企業一直以來的要求是怎樣;以及

·該企業的這個職位到底如何與眾不同的復雜。

關于職位專業性問題，在很大程度上需要證明職位與眾不同的特殊性和復雜性，當著力點放錯，很多證明材料就容易被移民局否定掉。證明職位本省的復雜性和專業性也需要與公司溝通。

2、雇傭關系

H-1B雇員必須由H-1B雇主充分管理和掌控。但是現實中，會有長期派駐客戶公司的員工，或者員工兼為股東的情形，這時候，便容易出現關于雇傭關系的補件要求。如果H-1B雇員同時是H-1B公司的股東，那么也有可能產生關于雇員身份的質疑。

這樣的情況最常出現在IT consulting company的申請中。由于H-1B雇員長期駐扎在客戶公司，移民局可能會認為客戶公司和H-1B雇員之間，才是真正的管理和控制關系。這個時候，就需要通過一系列的材料和任職安排以及解釋來說明。            

3、身份保持

對于處在F1身分的申請人，移民局常常要求看看是否申請人還保持在合法的F1身分。有時候也會出現因為移民局內部的信息狀態沒有及時更新丶不能反映出申請人當前的身分而造成補件。

值得注意的是，目前凡是用到CPT的學生，很多都會被要求證明身分保持這一項，并且除了泛泛要求證明身分保持的文件外，還格外要求證明CPT的合理合法性。

不少同學看到這條要求的時候有些傻眼，CPT原來還要和課程有關?CPT還要學校和公司之間有協議?有些學校對于CPT的發放如果過分寬松，那么很可能有隱患。在準備這些相關材料的時候，申請人需要和學校積極溝通。同時，由于北新澤西大學“釣魚執法”的前車之鑒，為防止同學們受到學校不規范操作的牽連，建議同學們在準備材料的時候，如果有可疑之處，務必咨詢有經驗的專業人士協助處理，保護自己的權益。

4、員工資質

員工資質的問題常常是因為學位課程過于寬泛引起的，比如business

administration，所以MBA學位很容易躺槍。MBA學位有時候容易被移民局認為過于寬泛，不滿足專業性的要求。另外，本科學位的同學，有一些“general

study”的，也可能存在這個問題。不過，如果雖然修的學位是比較泛化，但是，如果自己有某個方面的側重(concentration)，那么會相對有優勢。                      

5、執照要求

一些專業性毋庸置疑的職位，比如工程師丶會計師或者建筑師，有時候會遭遇執照相關的H-1B RFE。移民局會發出補件通知問，這個職位看起來好像要考證的樣子，你考了沒?

很多時候，一些專業職業的初級崗位沒有執照也是可以從業的，不過會有一些相應的規定。這個時候，需要有經驗的移民律師一起仔細向移民局審理官解釋下行業的要求和規定，說明申請人沒有非法執業的嫌疑，并且是有資格做這項工作的。                    

6、公司地址

一般這個問題的出現，源于公司在移民局的企業信息庫中的地址信息沒有更新。解決這個問題，可以通過其他的材料證明公司的真正經營地址，并且及時更新信息。